Une
méthodologie adaptée
Visite
sur site :Analyse des besoins
et Conseils Déplacement de l’un
de nos conseillers dans votre entreprise. Recensement des données existantes
et de vos besoins Aide à la rédaction
du cahier des charges spécifique à votre
société
Étude
hors site
Étude de votre dossier en référence à votre
cahier des charges Définition du plan de charges
et scénario correspondants Mise
en forme de la proposition
Paramétrage Détermination ou définition
des données utiles à l’intérieur
du logiciel :
fiche personnel, données
mensuelles, constantes, grilles… Le «
plan de paie» standard
existant est adapté ou enrichi
afin de servir
les différents
profils de cotisations et l’ensemble
des situations de paie
à traiter. Adaptation le cas échéant
du modèle de bulletin de paie ainsi que des
différents états
choisis.
Adaptations des états standards
pour servir vos bordereaux de
déclarations.
Intervention
sur site : Installation du logiciel sous Windows Création du dossier ou des
dossiers incluant les paramétrages
prédéfinis Installation de la solution en mode
hébergé et contrôlée à distance
Formation
Celle ci dépend cette fois
du niveau de délégation
convenu.
L’utilisateur est formé d’une
part aux manipulations liées
au contrôle à distance
et d’autre part aux tâches
qui lui seront confiées.
La définition des tâches
de paie que vous souhaitez déléguer
en suivant la méthodologie « externalisation».
Choix
des éléments
de paie à sous traiter :
EXEMPLE
1 : Établissement et contrôle
de validité des Bulletins
de paie et des déclarations
qui en découlent.
L’utilisateur gère seulement
la saisie des données (fiches
personnel et données variables
du mois). Une fois la paie traitée,
il sera en mesure d’en exploiter
les informations.
EXEMPLE
2 : Délégation
des tâches liées à l’ensemble
des déclarations des charges
sociales (mensuel, trimestriel, annuel).
L’utilisateur saisit et édite
ses payes en bénéficiant
d’une assistance à la
demande. Ses déclarations
sont totalement prises en charge.
L'aide à l’utilisateur
et les échanges d’informations
entre votre société et
RHéA Concept sont totalement
prévus à notre solution.
Offres
en cours
Complexité législative ...
Logiciel de paie limité !
Assistance peu réactive ...
