Démarrage & Audit de votre dossier social
Lorsque vous nous rejoignez, nous procédons à un audit de la paie réalisée par votre ancien prestataire afin de conserver les mêmes pratiques, trouver des leviers d'optimisation et déceler d'éventuelles interrogations ou anomalies.
Nous paramétrons vos différents accès à nos outils.
Durant le mois précédant la fin de votre préavis avec votre ancien prestataire, nous réalisons la paie en parallèle afin de valider ensemble notre travail préparatoire (ces BP ne sont pas facturés).
150 € HT par dossier + 15 € HT par salarié
Vous embauchez un nouveau salarié
Lorsqu'un nouveau salarié arrive dans votre entreprise, certaines tâches sont à accomplir
Création du salarié
Initialisation du salarié dans notre logiciel, DPAE, DSN d'amorçage.
25 € HT
Contrat de travail
Nous rédigeons le contrat de travail de vos salariés en CDI ou en CDD.
65 € HT pour un contrat simple
120 € HT pour un contrat avec des clauses complexes
Avenant au contrat
Parceque la relation évolue, vous pouvez être amener à rédiger un avenant au contrat de travail initial.
27 € HT
DSN Evènementielles
Durant la relation, certains évènements doivent faire l'objet d'une déclaration
DSN Maladie
Déclaration de l'arrêt maladie via une DSN et suivi des droits au maintien de salaire.
12 € HT
Gestion accident de travail ou trajet
Déclaration de l'arrêt et transmission des documents à destination du salarié.
27 € HT
Gestion maternité & paternité
Déclaration et gestion de la fragmentation du congés.
30 € HT
Fin de la relation
Lors du départ d'un salarié vous devez le déclarer via une DSN FCTU, remettre à votre salarié un certificat de travail, un solde de tout compte ainsi qu'une attestation France Travail.
STC simple
Solde de tout compte simple pour une sortie courante du salarié.
25 € HT
STC avec calculs
Sortie du salarié avec calcul d'indemnités (licenciement, retraite, incapacité,...).
80 € HT
Rupture conventionnelle
Calcul de l'indenité légale, suivi de la procédure, documents de sortie
285 € HT
Selon vos besoins
La liste ci-dessus représente les demandes courantes que nous font nos clients. Toutefois, vous pouvez rencontrer des besoins sur différents autres points comme la gestion de vos contrats de prévoyance pour vos salariés, la gestion de la médecine du travail, gestion de litiges avec les organismes,...
Si ces services doivent être facturés, ils le seront alors au temps passé, sur la base de 80 € HT par heure.