Le salarié doit être convoqué à la visite médicale pendant ses horaires de travail. Mais que faire lorsque ces derniers ne coïncident pas avec les horaires d'ouverture du service de médecine du travail ? La convocation sur le temps de repos semble inéluctable...

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L'employeur qui envisage de licencier un salarié pour motif personnel ou, dans certains cas, économique doit suivre une procédure destinée à assurer le respect des droits du salarié. Cette procédure démarre par une étape-clé : l'entretien préalable. Qu'il s'agisse de la convocation ou du déroulement de cet entretien, la rigueur est de mise...

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Pour faire face à des difficultés économiques, l'employeur peut proposer à ses salariés une modification de leur contrat de travail. Les salariés disposent, dans une telle situation, d'un délai de réflexion d'un mois pour refuser expressément la proposition de modification. Aucune mesure ne peut être prise avant... ou gare à la sanction !

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Un nouveau formulaire, support au contrat d'apprentissage, est entré en vigueur au 1er juillet 2012. Il ne faut donc plus utiliser l'ancien pour tous les nouveaux contrats que vous serez amenés à conclure cet été.

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Pour faire face à des difficultés économiques, l'employeur peut proposer à ses salariés une modification de leur contrat de travail. Les salariés disposent, dans une telle situation, d'un délai de réflexion d'un mois pour refuser expressément la proposition de modification. Aucune mesure ne peut être prise avant... ou gare à la sanction !

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Les phénomènes de stress sont normaux chez l'être humain, mais peuvent créer de sérieuses perturbations s'ils atteignent un niveau élevé sans être gérés. Chaque individu a son propre seuil de résistance au stress, qui varie en fonction d'évènements et de facteurs externes, souvent personnels. Beaucoup de grands groupes mettent d'ailleurs en place des plans de prévention des risques psychosociaux intégrant cette dimension.

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Le salarié doit être convoqué à la visite médicale pendant ses horaires de travail. Mais que faire lorsque ces derniers ne coïncident pas avec les horaires d'ouverture du service de médecine du travail ? La convocation sur le temps de repos semble inéluctable...

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