Il est parfois difficile, pour diverses raisons, d'attendre la fin du mois pour percevoir son salaire. Par définition, le salaire est versé en contrepartie d'un travail. Cependant, il existe deux types de solutions pour répondre à cette problématique : l'avance et l'acompte sur salaire. Comment accorder ces sommes et quelles sont les règles de paie pour les récupérer ?

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Les cotisations sociales qui restent dues au titre de la rémunération des apprentis sont fixées sur la base d'une assiette forfaitaire qui est modifiée en fonction de l'augmentation du SMIC. L'URSSAF vient de communiquer les nouveaux montants applicables pour les rémunérations versées en 2014. Attention, pour les cotisations d'assurance vieillesse, elles sont calculées sur la rémunération réelle versée à l'apprenti à compter des paies de février 2014 ! Il n'y a plus d'abattement.

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La loi du 5 mars 2014 est venue apporter de profonds changements à la formation professionnelle. Mais de nombreuses mesures nécessitaient des décrets pour entrer en application. Les premiers d'entre eux viennent de paraître, précisant notamment les contours de la future contribution unique au financement de la formation professionnelle continue.

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