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Absences prolongées ou répétées : peut-on licencier le salarié malade ?

Un de vos salariés est malade. Son absence perturbe le bon fonctionnement...

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RHéA soutient la création de NAUTIC'PASSION !
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Nouvelles d\'HELIUM Web

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HELIUM Web : Extranet-Intranet de RHEA Concept2010 : Nouveau site internet2008 : Elargissement et...


Nouvelle Convention Collective Nationale, appliquée depuis janvier 2004 :

 

Lors de cette refonte, RHéA propose et élabore en accord avec les instances du GAN une procédure destinée à régulariser l'ensemble des salaires tout en préservant le bénéfice des réductions de charges URSSAF.

 

Contrôle de la classification et de l'annualisation des salaires.

Contrôle du régime de prévoyance.

Contrôle des droits et gestion de l'indemnisation de la maladie.

Contrôle et suivi des congés payés.

 


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