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Absences prolongées ou répétées : peut-on licencier le salarié malade ?

Un de vos salariés est malade. Son absence perturbe le bon fonctionnement...

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HELIUM Web : Extranet-Intranet de RHEA Concept2010 : Nouveau site internet2008 : Elargissement et...

En bref :

 Fonctions d’Externalisation


Suivi de la Paie et Assistance au quotidien ; Gestion des arrêts de travail,  des Départs et 
et Embauches du Privé.

Gestion de tous les déclaratifs sociaux, relevant tant du Public que du Privé :
Mensuels, Trimestriels et Annuels.
CNRACL - RAFP - Fond de SOLIDARITE - URSSAF - IRCANTEC - CDG - CNFPT
TAXE/SALAIRE - Régimes de Prévoyance et de Retraites Supplémentaires.

Gestions annexes
telles : GIPA ; Intéressement ; Enquêtes administratives
Informations liées au Budget

Gestions Analytiques dont gestion du « Récupérable » et du « Non Récupérable » servant en
particulier les mandatements salarial et Patronal mensuels.


 

 Actions complémentaires menées pour O.P.H

Assistance lors de contrôle Urssaf sur période ayant précédé la prise en charge du dossier.
Résultat : économies très substantielles réalisées.


Modification de règles de paie ayant permis des économies annuelles de charges patronales,
ainsi que es réductions mensuelles de charges salariales 

 


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